Climate Transition Plans für das B Corp Impact Assessment
VERTRAUENSWÜRDIG FÜR B CORPS

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Bis zu diesem Jahr war das Management der CO2-Emissionen ein freiwilliger Teil des B Corp Impact Assessments.
Im Rahmen des Themas Climate Action der neuen Standards, die 2026 bzw. ab Juli 2025 für die Rezertifizierung von B Corps eingeführt werden, ist es für große B Corps (ab 250 Vollzeitäquivalenten) verpflichtend:
Kleinere Teams müssen einen Bericht erstellen, den sogenannten 'Climate Action Plan', in dem die geplanten Schritte zur Emissionsreduzierung im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel der globalen Erwärmung dargelegt werden.
Die Messung von Emissionen und die Festlegung eines wissenschaftsbasierten Netto-Null-Ziels werden hierfür empfohlen, sind jedoch nicht zwingend erforderlich.
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Wir unterstützen bereits zahlreiche B Corps – von Produktherstellern über Designagenturen bis hin zu Architekten und Anwaltskanzleien – bei der Erstellung eines fundierten CO2-Fußabdrucks für das BIA. Unsere Experten verfolgen die aktuellen B-Corp-Berichtsanforderungen genau, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.

Obwohl CTPs neu im BIA sind, unterstützen wir bei Seedling bereits über 50 Unternehmen dabei, glaubwürdige und umsetzbare Klimatransitionspläne für Investoren und andere Stakeholder zu entwickeln.
Erfüllen Sie alle Anforderungen der neuen B-Corp-CO2-Berichtstandards an einem Ort mit der Seedling-Plattform. Nutzen Sie unsere leistungsstarken Dekarbonisierungs-Modellierungstools und integrierten CTP-Berichte, die auf die B-Corp-Standards abgestimmt sind.
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Unsere optimierte CO2-Bilanzierung und fachkundige Unterstützung machen es einfach, die Daten zu erfassen, die Sie für eine genaue Fußabdruckmessung benötigen.
Ihr Seedling-Berater hilft Ihnen bei komplexen Datensätzen, schließt Lücken und arbeitet mit Ihnen daran, die Genauigkeit von Jahr zu Jahr zu verbessern.
Tools wie unsere Mitarbeiterbefragung helfen dabei, Ihr Team auf dem Weg zur Dekarbonisierung einzubinden.
Mit Seedling entspricht Ihre Treibhausgasbilanz den B-Corp-Standards:
Jetzt, da Sie ein detailliertes Bild Ihres CO2-Fußabdrucks haben, ist es an der Zeit, ein wissenschaftsbasiertes Net-Zero-Ziel festzulegen und einen Plan zur Emissionsreduzierung zu erstellen.
Sie arbeiten persönlich mit einem Seedling-Berater zusammen, um Ihre Emissions-Hotspots zu identifizieren, maßgeschneiderte Beratung zur Dekarbonisierung zu erhalten und Ihren Weg zu Net Zero zu modellieren.
Greifen Sie auf unser Netzwerk aus externen Experten zu, die Sie bei der Umsetzung unterstützen – von Elektrofahrzeugen bis hin zu wiederaufbereiteten Laptops.
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Mit der Seedling-Plattform ist B-Corp-Reporting so einfach wie nie zuvor.
Ihre Emissionsdaten, Net-Zero-Ziele und Ihr Dekarbonisierungsplan fließen automatisch in Ihren Klimatransitionsplan ein – einfach freigeben und teilen.
Nutzen Sie unsere CTP-Berichtsvorlage als Leitfaden, um sicherzustellen, dass Sie alle Kriterien für den Themenbereich Klimaschutz erfüllen.
Ihre Fragen beantwortet
Die Messung, Berichterstattung und Reduzierung von Emissionen ist für größere zertifizierte Unternehmen nach den neuen Standards (Version 7) nun verpflichtend.
Kleinere Teams müssen einen Bericht veröffentlichen, in dem Pläne zur Emissionsreduzierung im Einklang mit dem 1,5°C-Ziel zur Begrenzung der globalen Erwärmung dargelegt werden. Die Messung von Emissionen und die Festlegung eines wissenschaftsbasierten Netto-Null-Ziels werden empfohlen, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Der Bereich Klimaschutz ist der neue Abschnitt im BIA, der Regeln für das Emissionsmanagement festlegt.
Früher gab es ein einziges Thema „Umwelt“. Dieses wurde nun aufgeteilt und erweitert, um „Klimaschutz“ sowie „Umweltverantwortung und Kreislaufwirtschaft“ abzudecken.
Ein Klimatransitionsplan ist nicht nur ein Emissionsbericht – es ist ein Dokument, das auch darlegt, welche Ziele Sie bei der Emissionsreduzierung verfolgen und wie Sie diese Reduzierungen erreichen wollen.
Nein, nur für größere Unternehmen (>250 Vollzeitäquivalente), wobei es für alle empfohlen wird. Überprüfen Sie Ihr individuelles BIA, um sicherzugehen!
B Corp hat sich vom 80-Punkte-Mindestpunktesystem für die Impact-Themen verabschiedet; tatsächlich wurde die Punktevergabe komplett abgeschafft.
Stattdessen müssen B Corps nun Mindestanforderungen in jedem der Impact-Themenbereiche erfüllen.
Buchen Sie eine Demo oder kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne weiter.