Outil de définition d'objectifs SBTi
La confiance de plus de 500 entreprises à travers le monde
Fixez des objectifs alignés sur le SBTi selon diverses échéances et méthodologies
Une fois vos émissions mesurées, configurez des objectifs qui reflètent le fonctionnement de votre entreprise. L'outil prend en charge les objectifs à court et long terme, la modélisation absolue et basée sur l'intensité, ainsi que la couverture de tous les Scopes requis par le SBTi.
Visualisez votre trajectoire de réduction requise
Comprendre ce qu'un objectif exige réellement de votre entreprise est tout aussi important que de le fixer. Nos outils de visualisation vous permettent de :
- Visualiser votre courbe de réduction des émissions requise par rapport à votre référence historique
- Comparer l'impact de différents types d'objectifs et niveaux d'ambition sur la trajectoire
- Identifier les périodes où les réductions les plus importantes sont nécessaires, afin d'anticiper la planification
- Présenter clairement votre trajectoire à la direction, aux investisseurs ou aux parties prenantes externes
Cela rend les chiffres concrets, au-delà de la simple conformité.
Un accompagnement expert pour réussir vos objectifs dès la première fois
La soumission au SBTi exige plus que de bonnes intentions. Nos experts en carbone travaillent avec vous pour garantir que vos objectifs sont :
- Suffisamment ambitieux pour atteindre les seuils du SBTi
- Réalistes compte tenu de votre contexte opérationnel et de votre trajectoire de réduction
- Correctement structuré pour votre secteur et votre classification d'entreprise
- Prêt à être soumis à l'initiative SBTi (si vous le souhaitez)
Vous ne serez pas seul pour naviguer dans le cadre du SBTi. Votre expert est disponible tout au long de la définition des objectifs, de l'examen des scénarios et du processus de soumission lui-même.
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FAQ
Vos questions, nos réponses
Qu'est-ce que les objectifs fondés sur la science (SBT) et comment les définir ?
Les objectifs fondés sur la science (SBTi) sont des objectifs de réduction des gaz à effet de serre alignés sur le niveau de décarbonation requis pour limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Pour les définir, vous avez besoin d'une base de référence des émissions vérifiée couvrant les scopes 1, 2 et les catégories pertinentes du scope 3, suivie de calculs d'objectifs conformes aux exigences méthodologiques du SBTi. Notre plateforme gère le processus de calcul et de validation, avec le soutien d'experts tout au long du parcours.
Quelle est la différence entre les objectifs SBTi absolus et les objectifs basés sur l'intensité ?
Un objectif absolu consiste à réduire vos émissions totales d'un pourcentage défini sur une période donnée, indépendamment de la croissance de votre entreprise. Un objectif d'intensité réduit les émissions par rapport à une mesure commerciale, telle que les tCO2e par million d'euros de chiffre d'affaires, ce qui peut être plus approprié pour les entreprises prévoyant une croissance significative. Les deux types d'objectifs sont acceptés dans le cadre du SBTi, et le bon choix dépend de votre secteur, de votre structure et de votre trajectoire de croissance.
Combien de temps prend la validation des objectifs SBTi ?
Une fois soumis, la validation par le SBTi prend généralement plusieurs mois, bien que les délais varient. Définir correctement vos objectifs avant la soumission est le meilleur moyen d'éviter les retards causés par des demandes de révision. Notre outil valide vos objectifs par rapport aux critères du SBTi en amont, et votre expert carbone examine le tout avant l'envoi.
Les petites entreprises doivent-elles définir des objectifs SBTi ?
Le SBTi propose un parcours dédié aux PME qui simplifie le processus pour les petites entreprises. Bien que toutes les entreprises ne soient pas tenues de fixer des objectifs, cela est de plus en plus attendu par les investisseurs, les grands clients et les cadres de marchés publics. Commencer avec un bilan carbone vérifié et un processus structuré de définition d'objectifs rend l'engagement crédible dès le premier jour.
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