Tools für das Nachhaltigkeits-Engagement von Mitarbeitenden
Vertraut von über 500 Unternehmen weltweit
Eine Mitarbeiterumfrage für Genauigkeit und Einfachheit
Emissionen durch Pendeln und Homeoffice machen einen wesentlichen Teil der CO2-Bilanz der meisten Unternehmen aus. Selbst gemeldete Daten sind der genaueste Weg, diese zu erfassen. Unsere Umfrage ist so konzipiert, dass der Prozess für Sie und Ihre Mitarbeitenden mühelos verläuft.
Persönliche Emissionsanalysen für jeden Mitarbeitenden
Sobald die Umfrage abgeschlossen ist, erhält jeder Mitarbeitende eine eigene Zusammenfassung, anstatt dass die Daten in einem Bericht verschwinden, den niemand zu Gesicht bekommt. Dies beinhaltet:
- Eine Aufschlüsselung ihrer individuellen Emissionsschwerpunkte beim Pendeln und im Homeoffice
- Eine klare, verständliche Übersicht der Faktoren, die ihren persönlichen Fußabdruck beeinflussen
- Kontext, der ihnen hilft, ihre Gewohnheiten einzuordnen und die größten Verbesserungspotenziale zu erkennen
- Ein Format, das ohne Vorkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit leicht verständlich ist
Indem Mitarbeitende ihre eigenen Daten einsehen können, wird aus einer reinen Datenerhebung ein echter Moment des Engagements. So wirkt Ihr Klimaprogramm auf individueller Ebene relevant und nicht nur wie eine rein unternehmerische Pflichtaufgabe.
Ressourcen und Rabatte zur Unterstützung nachhaltigerer Entscheidungen
Bewusstsein ist wertvoller, wenn man weiß, wie man den nächsten Schritt gehen kann. Neben der persönlichen Analyse erhält jeder Mitarbeitende:
- Kuratierte Links zu Lernressourcen rund um nachhaltiges Reisen, Energie im Haushalt und die Reduzierung des täglichen CO2-Ausstoßes
- Zugang zu unserem Kurs „Climate Action 101“ inklusive Quiz
- Rabatte und Angebote von Anbietern grüner Energie
Dadurch wird die Umfrage eher zu einem Vorteil als zu einer lästigen Pflicht und verleiht Ihrem Nachhaltigkeitsprogramm eine sichtbare, praktische Dimension, die Mitarbeiter direkt in ihrem eigenen Leben umsetzen können.
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Entdecken Sie unsere weiteren Funktionen, mit denen Sie Ihre Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholder ganz einfach auf dem Weg zur Nachhaltigkeit mitnehmen können.
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FAQs
Ihre Fragen beantwortet
Wie messen Unternehmen die Emissionen durch Pendelverkehr und Homeoffice?
Die genaueste Methode ist eine strukturierte Mitarbeiterbefragung, die Verkehrsmittel, Entfernungen, Häufigkeiten und den Energieverbrauch zu Hause erfasst und anerkannte Emissionsfaktoren anwendet, um individuelle und aggregierte Werte zu berechnen. Schätzungen auf Basis der Mitarbeiterzahl oder des Bürostandorts sind weitaus weniger zuverlässig. Unsere Umfrage automatisiert den Berechnungsprozess: Die Mitarbeiter beantworten einfach verständliche Fragen, und die Plattform erledigt den Rest.
Wie fließen Daten zum Pendelverkehr in den CO2-Fußabdruck eines Unternehmens ein?
Emissionen aus Pendelverkehr und Homeoffice fallen unter Scope 3, spezifisch in die Kategorien „Mitarbeiterpendelverkehr“ und „Remote-Arbeit“ gemäß dem GHG-Protokoll. Die Erfassung dieser Daten durch eine Mitarbeiterbefragung und deren Aggregation nach Standort, Team oder Geschäftsbereich liefert Ihnen einen weitaus genaueren Scope-3-Wert als ausgabenbasierte oder branchenweite Durchschnittsschätzungen. Dies stärkt sowohl Ihren gesamten CO2-Fußabdruck als auch alle Berichte oder Offenlegungen, die darauf basieren.
Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter in das Nachhaltigkeitsprogramm einbinden?
Der effektivste Ansatz besteht darin, die Mitarbeiter persönlich mit dem Programm zu verbinden, anstatt nur Unternehmensziele zu kommunizieren. Wenn Mitarbeiter ihre eigenen Emissionsdaten, relevante Ressourcen und praktische Möglichkeiten zur Reduzierung ihres Fußabdrucks erhalten, wird Nachhaltigkeit greifbar statt abstrakt. Unsere Umfrage integriert dies direkt in den Datenerfassungsprozess, sodass das Engagement von Anfang an eingebaut ist und nicht als separate Initiative behandelt werden muss.
Welche Mitarbeitervorteile können Unternehmen anbieten, um einen kohlenstoffärmeren Arbeitsweg zu unterstützen?
Zu den gängigen Optionen gehören Dienstrad-Programme, Gehaltsumwandlung für E-Auto-Leasing, Darlehen für ÖPNV-Jahreskarten, bezuschusste Bus- oder Bahntickets sowie Homeoffice-Regelungen, die die Pendelfrequenz insgesamt reduzieren. Unsere Plattform weist Mitarbeiter basierend auf ihrem individuellen Pendlerprofil auf relevante Programme und Angebote hin, sodass sie leichter die für ihre Situation passenden Optionen finden können.
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