Outils d'engagement des employés en faveur du développement durable
La confiance de plus de 500 entreprises à travers le monde
Un sondage employé conçu pour la précision et la simplicité
Les émissions liées aux trajets domicile-travail et au télétravail représentent une part significative de l'empreinte carbone de la plupart des entreprises, et les données déclaratives constituent le moyen le plus fiable de les mesurer. Notre sondage est conçu pour rendre ce processus fluide, tant pour vous que pour vos collaborateurs.
Analyse des émissions individuelles pour chaque employé
Une fois le sondage terminé, chaque employé reçoit son propre résumé, évitant ainsi que ses données ne disparaissent dans un rapport qu'il ne consultera jamais. Cela inclut :
- Une analyse de leurs principaux postes d'émissions liés aux trajets domicile-travail et au télétravail
- Une vision claire et sans jargon des facteurs influençant leur empreinte personnelle
- Un contexte pour les aider à comparer leurs habitudes et à identifier les leviers d'action les plus efficaces
- Un format accessible, sans prérequis en matière de développement durable
Donner aux employés une visibilité sur leurs propres données transforme un simple exercice de collecte en un véritable moment d'engagement, rendant votre programme climatique pertinent à l'échelle individuelle plutôt que purement institutionnelle.
Ressources et réductions pour encourager de meilleurs choix
La prise de conscience est plus efficace lorsqu'elle s'accompagne de pistes d'action. En complément de leur analyse personnalisée, chaque employé reçoit :
- Une sélection de ressources pédagogiques sur les déplacements durables, l'énergie domestique et la réduction quotidienne de l'empreinte carbone
- Un accès à notre cours et quiz « Climate Action 101 »
- Réductions et offres de fournisseurs d'énergie verte
Cela transforme l'enquête en un avantage plutôt qu'en une corvée, et donne à votre programme de développement durable une dimension visible et pratique sur laquelle les employés peuvent agir dans leur vie quotidienne.
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FAQ
Vos questions, nos réponses
Comment les entreprises mesurent-elles les émissions liées aux trajets domicile-travail et au télétravail ?
La méthode la plus précise consiste à réaliser une enquête structurée auprès des employés pour recueillir des données sur les modes de transport, les distances, les fréquences et la consommation d'énergie à domicile, puis à appliquer des facteurs d'émission reconnus pour calculer les chiffres individuels et globaux. Les estimations basées sur l'effectif ou la localisation des bureaux sont beaucoup moins fiables. Notre enquête automatise le processus de calcul : les employés répondent simplement à des questions directes et la plateforme s'occupe du reste.
Comment les données sur les trajets domicile-travail s'intègrent-elles dans le bilan carbone d'une entreprise ?
Les émissions liées aux trajets domicile-travail et au télétravail relèvent du Scope 3, plus précisément des catégories « déplacements domicile-travail » et « télétravail » du GHG Protocol. Collecter ces données via une enquête auprès des employés et les agréger par site, équipe ou unité commerciale vous donne un chiffre Scope 3 bien plus précis que les estimations basées sur les dépenses ou les moyennes sectorielles, ce qui renforce la fiabilité de votre bilan global ainsi que de vos rapports ou déclarations.
Comment les entreprises peuvent-elles impliquer leurs employés dans leur programme de développement durable ?
L'approche la plus efficace consiste à connecter personnellement les employés au programme, plutôt que de simplement communiquer sur les objectifs de l'entreprise. Fournir aux employés leurs propres données d'émissions, des ressources pertinentes et des moyens concrets de réduire leur empreinte rend le développement durable tangible plutôt qu'abstrait. Notre enquête intègre cela directement dans le processus de collecte de données, faisant de l'engagement une composante naturelle plutôt qu'une initiative isolée.
Quels avantages les entreprises peuvent-elles offrir pour encourager des trajets domicile-travail à faible émission de carbone ?
Les options courantes incluent les programmes de vélotaf, le leasing de véhicules électriques via le salaire, les prêts pour abonnements de transport en commun, les subventions pour les billets de bus ou de train, et les politiques de télétravail qui réduisent la fréquence des déplacements. Notre plateforme oriente les employés vers les dispositifs et offres pertinents en fonction de leur profil de trajet individuel, leur permettant de trouver plus facilement les options les mieux adaptées à leur situation.
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